[:sv]Plötsligt händer det[:]

Publicerad Publicerad i Complexity, Future, Innovation, Management, Transformation

[:sv]Plötsligt händer det! För 15 år sedan arbetade jag som utvecklingsstrateg på Statskontoret i Stockholm och vi fick regeringsuppdrag att titta på potentialen för med digitalisering i myndigheterna. Vi arbetade med flera myndigheter och olika ärendeslag. Spoiler: potentialen (för effektivisering) bedömdes som stor. Idag hör jag på morgonnyheterna att socialtjänsterna robotiserar sin ärendehandläggning och att […]

[:sv]Omdöme och relevans i komplexitet och förändring 17/9[:en]Wayfinding: making sense i complexity and uncertainty 17/9[:]

Publicerad Publicerad i Academy, Complexity, Management, Sensemaking, Workshop

[:sv]Vi är vana vid att “vara professionell” innefattar att ha ordning och kontroll, samtidigt som dagens samhälle ökar kraven på att agera i svåröverskådliga, komplexa förändringar. Tre tips för att balansera i komplexitet: – Ofta används ordet “komplex” lite vårdslöst. Håll i minnet skillnaden mellan komplicerad och komplex: Komplicerade system är ordnade, som en bil. […]

[:sv]Wayfinding – omdöme & relevans 17/9 Malmö[:]

Publicerad Publicerad i Academy, Adaptive, Complexity, Leadership, Management, Sensemaking, Strategy, Teal, Transformation

[:sv]Insikten har landat hos många personer, företag och organisationer att vi behöver uppdatera våra sätt att arbeta för att hantera dagens utmaningar, vara relevanta på marknaden och i samhället i stort men också för att fungera som individer och medarbetare. Men hur gör man? Det tycks finnas en djungel av nya begrepp. Var startar jag […]

[:sv]Förändring sker i mitten, del 1[:en]Change happens in the middle, part 1[:]

Publicerad Publicerad i Complexity, Future, Governance, Leadership, Management, Transformation

[:sv]Det går alltid trender i organisering: pendeln svänger från centralisering till decentralisering och tillbaka. De senaste åren har det funnits en trend av aktivism och förändring från “gräsrotsnivå”, bottom-up. Den bärs upp av eldsjälar, idésprutor och individers engagemang. Media-dramaturgi förstärker gärna kontrasterna mellan bottom-up och top-down, David mot Goliat osv. Donald Trump och de rosa […]

[:sv]Komplexitet: Konsekvenser för ledarskap och organisering 4/4[:en]System dynamics and performance management 4/4[:]

Publicerad Publicerad i Conference, Governance, Leadership, Management

[:sv]Tillsammans med ett mycket kompetent gäng: Lars Stigendal, Siv Liedholm och Lars Wittberg, kommer jag att vara en av talarna på vårens konferens i Effektiv Styrning, den 4 april i Stockholm. Komplexitet – konsekvenser för ledarskap och organisering. Det ser jag fram emot![:en]I will be one of the speakers at a conference in Governance on […]

[:sv]Leda i komplexitet[:en]Leading in Complex Times[:]

Publicerad Publicerad i Complexity, Conference, Future, Leadership, Management, Sensemaking, Strategy

[:sv] Med jämna mellanrum ser jag att ledarskap ställs mot management, där management numera är ute i kylan och ledarskap framhålls som önskvärt och positivt. För mig är de komplementära, det behövs både-och. Polariseringen är iofs inte förvånande; utveckling går ofta framåt i pendelrörelser. Men om du tolkar management som ’control and command’ och ledarskap som ’att leda […]

[:sv]Att möjliggöra värdeskapande[:en]Enabling leadership[:]

Publicerad Publicerad i Adaptive, Future, Innovation, Leadership, Management, Sensemaking, Transformation, [:sv]Organization[:en]Organisation[:]

[:sv]Den digitala infrastrukturen har utvecklats exponentiellt och vi som individer och konsumenter hakade på. Direkt åtkomst och skräddarsytt för mig är förväntningarna från kunder idag. Vi gick från CD-skivan med en fast låtlista, via Pirate Bay till Spotify med personliga eller kollaborativa spellistor. Denna utveckling påverkar företagen med full kraft. Från 1900-talet har vi ett […]

[:sv]Hur skapar vi det företag som vi vill arbeta i?[:en]How do we create the company that we want to work for?[:]

Publicerad Publicerad i Culture, Future, Management, Teal, [:sv]Self-organization[:en]Self-organisation[:]

[:sv]Hur skapar vi det företag som vi vill jobba i? är temat för HiQs internkonferens. Jag kommer att prata om varför och hur man arbetar med distribuerat ledarskap och självorganisering (teal) samt facilitera diskussioner som leder fram till företagets nästa steg. Superkul! Aktuellt för er också? Hör av dig!  [:en]How do we create the company […]

[:sv]Boka mig som talare![:en]Book me as a speaker! (or facilitator)[:]

Publicerad Publicerad i Conference, Future, Leadership, Management, Sensemaking, Strategy, Teal, Transformation

[:sv]Nu finns jag med bland Sveriges talare. Välkommen att boka mig! Collaborative sensemaking Levande strategi Utvecklas med feedback Reinventing organizations och teal Intraprenörskap och distribuerat ledarskap    [:en]Now you can book me as a speaker at Sveriges talare. Welcome to contact me about this! Topics: Collaborative sensemaking Agile strategy Grow with feedback Reinventing organizations and teal  […]