Plötsligt händer det! För 15 år sedan arbetade jag som utvecklingsstrateg på Statskontoret i Stockholm och vi fick regeringsuppdrag att titta på potentialen för med digitalisering i myndigheterna. Vi arbetade med flera myndigheter och olika ärendeslag. Spoiler: potentialen (för effektivisering) bedömdes som stor. Idag hör jag på morgonnyheterna att socialtjänsterna robotiserar sin ärendehandläggning och att […]
Idag uppmärksammas Kristian Stålne i Sydsvenskan, med boken “Vuxen men inte färdig. Vuxenutveckling – stadier av komplexitet och mening”, som jag var redaktör för. Kul! “Det kan vara frestande att försöka forcera fram en mental uppgradering, men glöm vanliga böcker och kurser i personlig utveckling. Vill du verkligen jobba på att se världen med nya […]
När vi ställs inför utmaningar så växer vi ofta med dem. Du kanske känner igen det om du har bott utomlands, bildat familj eller gått igenom en kris av något slag. Det medför vanligtvis att vi får ökad självkännedom och ser nya perspektiv. För tonåringar är det ofta viktigt med social grupptillhörighet men så småningom […]
Häromdagen fick jag frågan vad som kännetecknar transformativt ledarskap. Ibland görs skillnad mellan “låt-gå”-mentalitet, transaktionellt ledarskap och transformativt ledarskap. Transaktionellt ledarskap kopplas till klassisk mål- och resultatstyrning. Transformativt ledarskap handlar om att utveckla verksamheten genom att utveckla medarbetarna. En transformativ ledare är autentisk och en förebild genom att gestalta värderingar genom sitt agerande. En transformativ […]
Jag startar en ny kategori här inspirerad av Nicklas Berild Lundblad som citerade Umberto Eco “Vi gör listor för att vi inte vill dö.” och frågade efter tips på podcasts av och med kvinnor. Jag lyssnar på många olika podcasts, helst när jag promenerar. Så då blir min första lista 5 podcasts som jag lyssnar […]
Vi är vana vid att “vara professionell” innefattar att ha ordning och kontroll, samtidigt som dagens samhälle ökar kraven på att agera i svåröverskådliga, komplexa förändringar. Tre tips för att balansera i komplexitet: – Ofta används ordet “komplex” lite vårdslöst. Håll i minnet skillnaden mellan komplicerad och komplex: Komplicerade system är ordnade, som en bil. […]
Effektiv styrning med systemsyn, Stockholm 10 oktober. Välkommen till en fullmatad heldagskurs med Lars Stigendal, Siv Liedholm, Lennart Wittberg och mig. Om hur man kan tänka kring ledning och styrning av komplex verksamhet inom ramen för mål- och resultatstyrning. Sista dagarna nu att anmäla sig för att få early bird-pris!
Fina artiklar om vuxenutveckling nu i Svenska Dagbladet. Idag med Kristina Elfhag som skrivit “Livsutvecklingens psykologi” som jag är glad över att ha fått chans att bidra till med perspektiv, främst kopplat till managementområdet. “Den vuxna jagutvecklingen sker på djupet och under lång tid, förklarar hon. Den är heller inte hänvisad till individen, utan pågår […]
“Distinguishing leadership from authority helps us begin to see that if we understand leadership as a practice, as an activity, then it becomes available to anybody high or low, any place or position” See the video with Ronald Heifetz.
Why systems matters more than ever: You think that because you understand “one” that you must therefore understand “two” because one and one make two. But you forget that you must also understand “and.” “‘ambi” means “both-and” Be ambiwise.