[:en] “Life seeks organization, but it uses messes to get there.  Organization is process not structure.”  – Margaret Wheatly  [:]

[:sv]Dagens första Zoom-möte började kl 8 och sedan rullade det på fram till kl 15 då jag hade telefonmöte. Social distansering är i högsta grad social, fast på distans! Och det funkar mycket bra.  [:]

[:sv]Förra året föreläste jag i Stockholm på kurser inom nätverket Effektiv styrning på temat komplexitet, ledarskap och organisering. Inför 2020 har Lennart Wittberg och jag fått förtroendet att ta fram en ny kurs: På väg mot framtidens styrning. Och vi har redan fått en förfrågan om att komma med innehållet till en intern ledarskapskonferens, väldigt […]

[:sv]Why systems matters more than ever: You think that because you understand “one” that you must therefore understand “two” because one and one make two. But you forget that you must also understand “and.”   “‘ambi” means “both-and” Be ambiwise. [:en]Why systems matters more than ever: You think that because you understand “one” that you […]

[:sv] Distributed leadership is a way for an organisation to be adaptable, agile and resilient in times of complexity and change. Holacracy is probably the most well known model of how to work with roles and self-organising teams and a fundamental practise in teal organizations. Drawing on two years of experience, Magnus Christensson, previous CEO of […]

[:sv]Idag höll jag en presentation om gruppdynamik som en del av styrelseträningen i Toastmasters, Öresundsregionen. Jag fick bra frågor av deltagarna och uppskattade interaktionen och engagemanget![:en]Today I gave a presentation on group dynamics in the board training in Toastmasters Öresund region. Got really good questions and I enjoyed the interaction and level engagement in the […]

I dagarna pågår the Conference, ett arrangemang av Media Evolution i Malmö. Första dagens klart lysande stjärna var Amber Case, cyborg anthropologist. Jag återkommer med en utförligare text.