Reimagine Leadership 2030

Publicerad Publicerad i Conference, Future, Leadership

Today Reimagine leadership 2030 gathered complexity practitioners from near and far in Malmö. The secret? It’s all about creating the right context for good things to happen.  Lovely to reconnect with friends and colleagues, and to make some new connections… Dave Snowden, Sonja Blignaut, Nora Bateson, Fisher Qua, David Ershammar, Anne Caspari, Chantal Woltring. Thanks for […]

Att växa som vuxen

Publicerad Publicerad i Complexity, Leadership, Sensemaking, Transformation

 När vi ställs inför utmaningar så växer vi ofta med dem. Du kanske känner igen det om du har bott utomlands, bildat familj eller gått igenom en kris av något slag. Det medför vanligtvis att vi får ökad självkännedom och ser nya perspektiv. För tonåringar är det ofta viktigt med social grupptillhörighet men så småningom […]

Transformativt ledarskap

Publicerad Publicerad i Leadership, Transformation

Häromdagen fick jag frågan vad som kännetecknar transformativt ledarskap. Ibland görs skillnad mellan “låt-gå”-mentalitet, transaktionellt ledarskap och transformativt ledarskap. Transaktionellt ledarskap kopplas till klassisk mål- och resultatstyrning. Transformativt ledarskap handlar om att utveckla verksamheten genom att utveckla medarbetarna. En transformativ ledare är autentisk och en förebild genom att gestalta värderingar genom sitt agerande. En transformativ […]

Ledarskap eller agens?

Publicerad Publicerad i Leadership, Teal

“Distinguishing leadership from authority helps us begin to see that if we understand leadership as a practice, as an activity, then it becomes available to anybody high or low, any place or position” See the video with Ronald Heifetz.

Wayfinding – omdöme & relevans 17/9 Malmö

Publicerad Publicerad i Academy, Adaptive, Complexity, Leadership, Management, Sensemaking, Strategy, Teal, Transformation

Insikten har landat hos många personer, företag och organisationer att vi behöver uppdatera våra sätt att arbeta för att hantera dagens utmaningar, vara relevanta på marknaden och i samhället i stort men också för att fungera som individer och medarbetare. Men hur gör man? Det tycks finnas en djungel av nya begrepp. Var startar jag […]

Utveckling av ledarskap 11/6

Publicerad Publicerad i Leadership, Teal

Man kan beskriva ledarskap på många olika sätt. Bland annat i nivåer av komplexitet och olika perspektiv på organisationen, uppgifternas komplexitet och vilka resurser som krävs av individerna. Tillsammans kommer vi att utforska olika nivåer i praktiska övningar och diskutera hur de relaterar till andra modeller och teorier inom området ledarskap och organisation. Mötet inleds […]

Förändring sker i mitten, del 1

Publicerad Publicerad i Complexity, Future, Governance, Leadership, Management, Transformation

Det går alltid trender i organisering: pendeln svänger från centralisering till decentralisering och tillbaka. De senaste åren har det funnits en trend av aktivism och förändring från “gräsrotsnivå”, bottom-up. Den bärs upp av eldsjälar, idésprutor och individers engagemang. Media-dramaturgi förstärker gärna kontrasterna mellan bottom-up och top-down, David mot Goliat osv. Donald Trump och de rosa […]

Psykologisk trygghet för lärande och innovation

Publicerad Publicerad i Books, Culture, Innovation, Leadership

Vad är viktigt för framtida framgång? Innovation. Vad skapar innovation? Bra, högpresterande team. Vad skapar bra, högpresterande team? Amy C Edmondson Ok, nu överdriver jag lite, men hon är en av de främsta ledarskapsforskarna och jag menar att hennes arbete förtjänar uppmärksamhet. Kanske har du hört hennes namn från någon av alla de artiklar som […]