[:sv] När vi ställs inför utmaningar så växer vi ofta med dem. Du kanske känner igen det om du har bott utomlands, bildat familj eller gått igenom en kris av något slag. Det medför vanligtvis att vi får ökad självkännedom och ser nya perspektiv. För tonåringar är det ofta viktigt med social grupptillhörighet men så småningom […]
[:sv]Vi är vana vid att “vara professionell” innefattar att ha ordning och kontroll, samtidigt som dagens samhälle ökar kraven på att agera i svåröverskådliga, komplexa förändringar. Tre tips för att balansera i komplexitet: – Ofta används ordet “komplex” lite vårdslöst. Håll i minnet skillnaden mellan komplicerad och komplex: Komplicerade system är ordnade, som en bil. […]
[:sv]Fina artiklar om vuxenutveckling nu i Svenska Dagbladet. Idag med Kristina Elfhag som skrivit “Livsutvecklingens psykologi” som jag är glad över att ha fått chans att bidra till med perspektiv, främst kopplat till managementområdet. “Den vuxna jagutvecklingen sker på djupet och under lång tid, förklarar hon. Den är heller inte hänvisad till individen, utan pågår […]
[:sv]Insikten har landat hos många personer, företag och organisationer att vi behöver uppdatera våra sätt att arbeta för att hantera dagens utmaningar, vara relevanta på marknaden och i samhället i stort men också för att fungera som individer och medarbetare. Men hur gör man? Det tycks finnas en djungel av nya begrepp. Var startar jag […]
[:sv]Blir det mest fokus på den omedelbara mål-resultat-loopen eller jobbar ni med lärandeloop 2 & 3 också? Bild ur min presentation på konferensen i Effektiv styrning i nästa vecka, som har temat hur vi kombinerar systemsyn med mål & resultat-styrning. [:en]Do you mostly focus on the immediate feedback-loop goal-result or do you also work with […]
[:sv] Vid Brexit-omröstningen i Storbritannien var det många som inte hade fäst så stor uppmärksamhet vid frågan i förväg jämfört med vad de gjorde efter det att resultatet kommit – som en överraskning. Frågor som ”vad innebär det här, egentligen?” diskuterades nu av betydligt fler personer och med ett helt annat engagemang än före själva omröstningen. Nu […]
Join us in an interactive meeting on the theme of reinventing organizations. The first part will be an open space with stories from working with teal principles. What new ways of working have you tried? How did it turn out? We share experiences and learn from each other. Since this is the last teal meeting […]
[:sv]Meeting with Dave Snowden, Sonja Blignaut and Tomas Björkman. [:en]Meeting with Dave Snowden, Sonja Blignaut and Tomas Björkman. [:]
[:sv] De senaste åren har jag medverkat i flera projekt kopplat till medvetandeutveckling (adult development research) och lärt mig mycket både i teori och praktik, det är en rik källa att ösa ur. Bilden kommer från en av de ledande experterna inom området, Susanne Cook-Greuter. [:en] The past three years I have been involved in several […]
[:sv] Med jämna mellanrum ser jag att ledarskap ställs mot management, där management numera är ute i kylan och ledarskap framhålls som önskvärt och positivt. För mig är de komplementära, det behövs både-och. Polariseringen är iofs inte förvånande; utveckling går ofta framåt i pendelrörelser. Men om du tolkar management som ’control and command’ och ledarskap som ’att leda […]