Kategori: Culture

Psykologisk trygghet för lärande och innovation

Publicerad 12 mars, 201911 augusti, 2019 ALundberghPublicerad i Books, Culture, Innovation, Leadership

[:sv] Vad är viktigt för framtida framgång? Innovation. Vad skapar innovation? Bra, högpresterande team. Vad skapar bra, högpresterande team? Amy C Edmondson Ok, nu överdriver jag lite, men hon är en av de främsta ledarskapsforskarna och jag menar att hennes arbete förtjänar uppmärksamhet. Kanske har du hört hennes namn från någon av alla de artiklar […]

Storytelling & Evolutionary purpose Malmö 5/12-18

Publicerad 9 januari, 2019 ALundberghPublicerad i Culture, Sensemaking, Teal, Transformation

Join us in an interactive meeting on the theme of reinventing organizations. The first part will be an open space with stories from working with teal principles. What new ways of working have you tried? How did it turn out? We share experiences and learn from each other. Since this is the last teal meeting […]

[:sv]An Everyone culture 21/8[:en]An Everyone Culture 21/8[:]

Publicerad 8 augusti, 20188 augusti, 2018 ALundberghPublicerad i Culture, Leadership, Teal, [:sv]Organization[:en]Organisation[:]

Join us in a conversation around Deliberately Developmental Organizations as presented in the book An Everyone Culture. A Deliberately Developmental Organization is organized around the simple but radical conviction that organizations will best prosper when they are more deeply aligned with people’s strongest motive, which is to grow. This means going beyond consigning “people development” to high-potential […]

[:sv]Självorganiserande sjuksköterskor (Buurztorg)[:]

Publicerad 5 juli, 20182 december, 2018 ALundberghPublicerad i Culture, Customer experience, Leadership, Teal, [:sv]Self-organization[:en]Self-organisation[:]

[:sv] Sjuksköterskor som arbetade i hemtjänsten i Nederländerna kände att arbetssituationen skavde. De skulle finnas till för att vårda dem som var i behov av stöd och vård i hemmet men arbetsdagarna präglades av checklistor och hålltider. Så en liten grupp gick samman och startade ett hemtjänstföretag med brukaren i centrum och med utgångspunkten att […]

[:sv]Sommarläsning[:en]Reading[:]

Publicerad 20 juni, 201820 juni, 2018 ALundberghPublicerad i Books, Culture, Future, Innovation, Leadership, Teal, [:sv]Self-organization[:en]Self-organisation[:]

[:sv]Sommarläsning! “Reinventing Organizations”, ok check, vad finns det mer att läsa om man är intresserad av teal organisationer och de senaste tankarna om ledarskap? Det var en fråga jag fick nyligen. Här är några tips: An Everyone Culture. Becoming a Deliberately Developmental Organization by Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey Many voices, one song – […]

[:sv]Hur skapar vi det företag som vi vill arbeta i?[:en]How do we create the company that we want to work for?[:]

Publicerad 15 mars, 201828 mars, 2018 ALundberghPublicerad i Culture, Future, Management, Teal, [:sv]Self-organization[:en]Self-organisation[:]

[:sv]Hur skapar vi det företag som vi vill jobba i? är temat för HiQs internkonferens. Jag kommer att prata om varför och hur man arbetar med distribuerat ledarskap och självorganisering (teal) samt facilitera diskussioner som leder fram till företagets nästa steg. Superkul! Aktuellt för er också? Hör av dig! [:en]How do we create the company […]