[:sv]Utveckling av ledarskap 11/6[:]
[:sv] Man kan beskriva ledarskap på många olika sätt. Bland annat i nivåer av komplexitet och olika perspektiv på organisationen, uppgifternas komplexitet […]
[:sv]Förändring sker i mitten, del 1[:en]Change happens in the middle, part 1[:]
[:sv]Det går alltid trender i organisering: pendeln svänger från centralisering till decentralisering och tillbaka. De senaste åren har det funnits en trend […]
[:sv]Scaffolding: Så främjar vi regenerativ utveckling 5/4[:en]Scaffolding: supporting regenerative development 5/4[:]
[:sv]Jag kommer att hålla en interaktiv session på temat Scaffolding – så främjar vi regenerativ utveckling på Mindshift Days, Ekskäret Klustret i […]
[:sv]3 lärande-loopar[:en]3 learning loops[:]
[:sv]Blir det mest fokus på den omedelbara mål-resultat-loopen eller jobbar ni med lärandeloop 2 & 3 också? Bild ur min presentation på […]
Psykologisk trygghet för lärande och innovation
[:sv] Vad är viktigt för framtida framgång? Innovation. Vad skapar innovation? Bra, högpresterande team. Vad skapar bra, högpresterande team? Amy C Edmondson […]
[:sv]Komplexitet: Konsekvenser för ledarskap och organisering 4/4[:en]System dynamics and performance management 4/4[:]
[:sv]Tillsammans med ett mycket kompetent gäng: Lars Stigendal, Siv Liedholm och Lars Wittberg, kommer jag att vara en av talarna på vårens […]
[:sv]Dagens poddtips: Innovation[:]
[:sv]Dagens poddtips! Alldeles utmärkt poddavsnitt i Innovation: Hur ställer vi om till en hållbar värld? från Vinnova. Jag uppskattar att de lyfter […]
[:sv]Att se och förstå bättre tillsammans[:]
[:sv] Vid Brexit-omröstningen i Storbritannien var det många som inte hade fäst så stor uppmärksamhet vid frågan i förväg jämfört med vad de […]
[:sv]Levande strategi med Dave Snowden, Malmö 25/1[:en]Strategic Agility with Dave Snowden, Malmö 25/1[:]
[:sv]Finns det utrymme för strategiskt tänkande i vardagen när världen präglas av omvälvningar och hög förändringstakt? Vad innebär det att leda i […]
Storytelling & Evolutionary purpose Malmö 5/12-18
Join us in an interactive meeting on the theme of reinventing organizations. The first part will be an open space with stories […]