[:sv]Leda i komplexitet[:en]Leading in Complex Times[:]

Publicerad Publicerad i Complexity, Conference, Future, Leadership, Management, Sensemaking, Strategy

[:sv] Med jämna mellanrum ser jag att ledarskap ställs mot management, där management numera är ute i kylan och ledarskap framhålls som önskvärt och positivt. För mig är de komplementära, det behövs både-och. Polariseringen är iofs inte förvånande; utveckling går ofta framåt i pendelrörelser. Men om du tolkar management som ’control and command’ och ledarskap som ’att leda […]

[:sv]Att möjliggöra värdeskapande[:en]Enabling leadership[:]

Publicerad Publicerad i Adaptive, Future, Innovation, Leadership, Management, Sensemaking, Transformation, [:sv]Organization[:en]Organisation[:]

[:sv]Den digitala infrastrukturen har utvecklats exponentiellt och vi som individer och konsumenter hakade på. Direkt åtkomst och skräddarsytt för mig är förväntningarna från kunder idag. Vi gick från CD-skivan med en fast låtlista, via Pirate Bay till Spotify med personliga eller kollaborativa spellistor. Denna utveckling påverkar företagen med full kraft. Från 1900-talet har vi ett […]

[:sv]Digitalisering och ledarskap i förändring & komplexitet[:en]Digitalization and enabling leadership in change & complexity 30/8[:]

Publicerad Publicerad i Future, Innovation, Leadership, Strategy, Transformation

[:sv]Varmt tack till alla engagerade och kloka deltagare i vårt seminarium om digitalisering och ledarskap i komplexitet och förändring! En bra start på dagen med 10x group! [:en]I gave a presentation on enabling leadership in change and complexity at the seminar by 10x group. Erik Starck spoke about digitalization, the need for speed in learning […]

[:sv]Sommarläsning[:en]Reading[:]

Publicerad Publicerad i Books, Culture, Future, Innovation, Leadership, Teal, [:sv]Self-organization[:en]Self-organisation[:]

[:sv]Sommarläsning! “Reinventing Organizations”, ok check, vad finns det mer att läsa om man är intresserad av teal organisationer och de senaste tankarna om ledarskap? Det var en fråga jag fick nyligen. Här är några tips: An Everyone Culture. Becoming a Deliberately Developmental Organization by Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey Many voices, one song – […]

Future Center Summit

Publicerad Publicerad i Conference, Future, Sensemaking

[:sv]Thanks to all participants in the knowledge expedition and virtureal wise place. Happy to co-create with you and of course with John Kellden and also Joachim Stroh live from New York. Building on the legacy of wise Leif Edvinsson for future contactivity.   [:en]Thanks to all participants in the knowledge expedition and virtureal wise place. Happy to co-create […]

[:sv]Vidareutvecklar Wise spaces[:en]Prototyping Wise places[:]

Publicerad Publicerad i Conference, Future, Sensemaking

[:sv]Under Future Center Alliance Summit kommer jag att hålla i en workshop där vi i en internationell grupp med deltagare från Argentina till Japan vidareutvecklar konceptet wise spaces och nästa generations Future Centers. Sensemaking for changemaking. Spännande och roligt![:en]During the Global Future Center Alliance Summit I will facilitate a workshop where this international group including […]

[:sv]Hur skapar vi det företag som vi vill arbeta i?[:en]How do we create the company that we want to work for?[:]

Publicerad Publicerad i Culture, Future, Management, Teal, [:sv]Self-organization[:en]Self-organisation[:]

[:sv]Hur skapar vi det företag som vi vill jobba i? är temat för HiQs internkonferens. Jag kommer att prata om varför och hur man arbetar med distribuerat ledarskap och självorganisering (teal) samt facilitera diskussioner som leder fram till företagets nästa steg. Superkul! Aktuellt för er också? Hör av dig!  [:en]How do we create the company […]

[:sv]Framtidssatsa![:]

Publicerad Publicerad i Future, Innovation, Leadership, Sensemaking, Workshop

[:sv]Superkul att hålla workshopen Framtidssatsa! fullspäckad med trendanalys för en grupp ambitiösa och taggade företagsledare idag på Sturup tillsammans med Erik Starck. “Har aldrig sett ett så strukturerat sätt att arbeta med framtidsfrågor som detta!” var ett av omdömena.  Hur navigerar du 2018? Vi guidar dig gärna, hör bara av dig! [:]