[:sv]Dagens poddtips! Alldeles utmärkt poddavsnitt i Innovation: Hur ställer vi om till en hållbar värld? från Vinnova. Jag uppskattar att de lyfter behovet av systeminnovation och transformativ utveckling med nya arbetssätt och ett uppdaterat förhållningssätt till ledarskap & organisering. De tar även upp behovet av att utveckla förmågan att ta olika perspektiv och att samverka […]
[:sv] Vid Brexit-omröstningen i Storbritannien var det många som inte hade fäst så stor uppmärksamhet vid frågan i förväg jämfört med vad de gjorde efter det att resultatet kommit – som en överraskning. Frågor som ”vad innebär det här, egentligen?” diskuterades nu av betydligt fler personer och med ett helt annat engagemang än före själva omröstningen. Nu […]
[:sv]Finns det utrymme för strategiskt tänkande i vardagen när världen präglas av omvälvningar och hög förändringstakt? Vad innebär det att leda i komplexitet? Vilka är genvägarna till att balansera en stadig kurs som ger resultat med lyhördhet och anpassning? Detta seminarium fokuserar på några centrala paradoxer och principer i modernt ledarskap tillsammans med Dave Snowden, […]
[:sv]Superglad över denna fina feedback från en av deltagarna i seminariet “To Navigate in Uncharted Waters” om att leda i komplexitet som jag gjorde i samarbete med Sonja Blignaut från More Beyond på Ekskäret Klustret. [:en]We were delighted to receive this feedback at our joint seminar on leading in complex times; to Navigate in uncharted […]
[:sv]Glad att kunna göra det här seminariet om att leda i komplexitet tillsammans med Sonja Blignaut, More Beyond, Sydafrika, på Ekskäret Klustret 23/10-18. [:en]Happy to be able to co-create this seminar together with Sonja Blignaut, More Beyond in South Africa at Ekskäret Klustret, Stockholm 23/10 2018. [:]
[:sv]Meeting with Dave Snowden, Sonja Blignaut and Tomas Björkman. [:en]Meeting with Dave Snowden, Sonja Blignaut and Tomas Björkman. [:]
[:sv] Med jämna mellanrum ser jag att ledarskap ställs mot management, där management numera är ute i kylan och ledarskap framhålls som önskvärt och positivt. För mig är de komplementära, det behövs både-och. Polariseringen är iofs inte förvånande; utveckling går ofta framåt i pendelrörelser. Men om du tolkar management som ’control and command’ och ledarskap som ’att leda […]
Discover new ways of creating and motivating successful teams. Enable your organization to integrate different perspectives in a systemic way. Learn how to manage your thinking, beliefs, values and behaviours more effectively in this seminar with Teal for teal Malmö. What do you personally tend towards: an individual or a collective view? The interior (subjective) […]