”En explosion av stimulerande idéer”

Superglad över denna fina feedback från en av deltagarna i seminariet ”To Navigate in Uncharted Waters” om att leda i komplexitet som jag gjorde i samarbete med Sonja Blignaut från More Beyond på Ekskäret Klustret.

To Navigate in Uncharted Waters

Glad att kunna göra det här seminariet om att leda i komplexitet tillsammans med Sonja Blignaut, More Beyond, Sydafrika, på Ekskäret Klustret 23/10-18.

Att utvecklas och leda utveckling

De senaste åren har jag medverkat i flera projekt kopplat till medvetandeutveckling (adult development research) och lärt mig mycket både i teori och praktik, det är en rik källa att ösa ur. Bilden kommer från en av de ledande experterna inom området, Susanne Cook-Greuter. 

Leda i komplexitet

Med jämna mellanrum ser jag att ledarskap ställs mot management, där management numera är ute i kylan och ledarskap framhålls som önskvärt och positivt. För mig är de komplementära, det behövs både-och. Polariseringen är iofs inte förvånande; utveckling går ofta framåt i pendelrörelser. Men om du tolkar management som ’control and command’ och ledarskap som ’att leda med […]

Att möjliggöra värdeskapande

Den digitala infrastrukturen har utvecklats exponentiellt och vi som individer och konsumenter hakade på. Direkt åtkomst och skräddarsytt för mig är förväntningarna från kunder idag. Vi gick från CD-skivan med en fast låtlista, via Pirate Bay till Spotify med personliga eller kollaborativa spellistor. Denna utveckling påverkar företagen med full kraft. Från 1900-talet har vi ett […]

Frigör kapacitet

Ibland behöver man rensa ut för att frigöra utrymme och kapacitet att odla nytt. Eftersom vi belönas för att ta initiativ, vara innovativa och skapa resultat så samlas det lätt under åren en del bråte under mattor och i hörnen i en organisation. Ett av mina gamla favoritexempel på att ta tag i det och […]

An Everyone culture 21/8

Join us in a conversation around Deliberately Developmental Organizations as presented in the book An Everyone Culture. A Deliberately Developmental Organization is organized around the simple but radical conviction that organizations will best prosper when they are more deeply aligned with people’s strongest motive, which is to grow. This means going beyond consigning “people development” to high-potential […]

Sensemaking

När vi förenklar på ett reduktionistiskt sätt (överförenklar), så blir läget komplicerat. Det vi behöver söka är ”simplicity beyond complexity”, det vill säga att bejaka komplexiteten och dra slutsatser baserat på mönster i den.