Sommarläsning

Sommarläsning! ”Reinventing Organizations”, ok check, vad finns det mer att läsa om man är intresserad av teal organisationer och de senaste tankarna om ledarskap? Det var en fråga jag fick nyligen. Här är några tips: An Everyone Culture. Becoming a Deliberately Developmental Organization by Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey Many voices, one song – […]

FULLBOKAT! Working with Participatory Leadership

Interactive session 16/4 More and more companies introduce self-organization and participatory leadership to explore ways to allow for a more agile, humane and innovative organisation. What are your experiences from this journey? Join us to deep dive into teal organizations, self-management, wholeness and evolutionary purpose. Welcome to this interactive session.  Agenda 17.30-18.00: Introduction 18.00-18.20: Check-in […]

Hur skapar vi det företag som vi vill arbeta i?

Hur skapar vi det företag som vi vill jobba i? är temat för HiQs internkonferens. Jag kommer att prata om varför och hur man arbetar med distribuerat ledarskap och självorganisering (teal) samt facilitera diskussioner som leder fram till företagets nästa steg. Superkul! Aktuellt för er också? Hör av dig!  

FULLBOKAT! Reinventing Organizations 18/1

Torsdag 18/1 är det första träffen för 2018 i nätverket Teal for teal Malmö: http://www.foocafe.org/malmoe/events/1668-reinventing-organizations-open-space

Boka mig som talare!

Nu finns jag med bland Sveriges talare. Välkommen att boka mig! Collaborative sensemaking Levande strategi Utvecklas med feedback Reinventing organizations och teal Intraprenörskap och distribuerat ledarskap    

Pröva nya organisationsformer

Vad kan du lära av nya organisationsformer så som holacracy? Vad kan du göra för att framtidssäkra ditt arbete? På torsdag 16/11 kl 17.30 kommer Magnus Christensson (fd VD) att dela med sig av sina erfarenheter från två års arbete med holacracy som organisationsform i företaget SocialSquare. Ta chansen att lära av Magnus, det blir […]

Ledarskap: perspektiv och praktik

Hur ofta tränar vi på att byta perspektiv? Och på att systematiskt lägga samman vyerna till en större helhet? Den senaste träffen i nätverket Teal for teal Malmö hade temat Integralt ledarskap i praktiken med Bettina Hartmann från Köpenhamn som coach och facilitator. Hon talade om betydelsen av att betrakta olika perspektiv och att ha […]

Presentation på Storm innovationshub

Det är en härlig tid på året och jag summerar en bra vecka! Bland annat fick jag möjlighet att hålla en presentation om självorganiserande nätverk på STORM, Malmö högskolas nya innovationsmiljö. Samt nöjet att lyssna på andra intressanta presentationer. Många bra möten! Tack Fredrik Björk som arrangerade. PS. Om du också är intresserad av innovativa […]

Reinventing organizations – Ett år med Teal for teal Malmö

Teal for teal Malmö – en hub med fokus på den senaste utvecklingen inom organisation & ledarskap – har fyllt ett år! Syftet med Teal for teal är dels att sprida inspiration kring teal och dess arbetsformer: självorganisering, holacracy, sociokrati, framväxande syfte. Dels att vara en plattform för ledare, coacher, chefter, konsulter och intresserade att […]

Teal – att skapa kreativa organisationer

Reinventing Organizations – en av de mest uppmärksammade ledarskapsböckerna de senaste åren blev startskottet på Teal for teal, en internationell rörelse med fokus på organisationer som bygger på självstyre, helhetstänk och evolutionärt syfte. Vilka företag ligger i framkant och vad kan vi lära av dem? Vi tar upp drivkrafter, exempel på teal-företag och hur man […]