Jag talar på Lean tribe gathering 21/9

Lean tribe gathering (LTG) i Malmö 21/9 har tema Organisationer. ”Vad är en organisation? Är det en bara samling individer som verkar mot samma mål och inom samma begränsningar? Eller är det en struktur av roller oberoende av personerna som tar dessa roller? Det skulle kanske kunna vara ett uttryck för att helheten inte bara är summan av delarna, och att de enskilda delarna inte alltid överblickar helheten.”

Jag är en av talarna på LTG-38 och ser fram emot det!

”En etablerad organisation är optimerad för att leverera resultat. Som en konsekvens är den då inte lika bra på att hantera varken avvikelser eller förändring. Ett sätt att hantera förändring kan vara att skapa ett nätverk inom organisationen, en självorganiserande grupp. Vilka är fördelarna? Vilka svårigheter stöter man på och hur kan man tackla dem? Anna Lundbergh delar med sig av sina erfarenheter från att leda och coacha självorganiserande grupper i flera olika organisationer.”

Collaborative Sensemaking 11 maj

Den 11 maj håller jag i en workshop på temat ”Collaborative Sensemaking” på kunskapsfestivalen Co-create Malmö. Under måndag – onsdag den 9-11e maj kommer det att äga rum flera spännande seminarier och workshops. ”Everybody co-creates! – introduction to practices in working with complex challenges in Malmö” kommer att bli ett riktigt intressant inslag!

Agilt ledarskap

Idag var jag en av talarna på Lean Tribe Gathering i Malmö. Det var 90 personer anmälda och blev många bra diskussioner. Jag pratade om skiftet vi befinner oss i, från industrisamhället till kunskapssamhället, att många företag arbetar agilt men ofta bara i en del av en mer traditionell verksamhet. När det nya krockar med det gamla, vad gör vi då? Vad ska vi behålla och vad bör faktiskt avvecklas? (I både lean och agile ingår att minimera onödigt arbete.) Vad förväntas av ledarskapet i en lean och/eller agil organisation? Stort tack till alla som dök upp på min open space och bidrog till att göra den till en givande session!

FCF3